家长提问

1、我如果请育婴员到户帮忙照顾小宝宝，会不会要比保姆，甚至“月嫂”贵很多？

答：一个好的育婴员提供的是母婴生活护理和教育咨询双重服务，当然收费要高一些。但比起现在很多所谓高价“月嫂”，专业强，收费低，服务优是明显的优势。
 

2、现在假文凭假证件满天飞，我到哪里能找到真正合格的育婴员或育婴师？哪些亲子园老师有育婴师资格？

答：所有经培训考试合格，持育婴员、育婴师职业资格证的人员可以在正规网站上查询到，不让假证有机可乘。
 

3、现在有很多企业和机构在提供免费的教育咨询，我还有必要请育婴员或育婴师吗？

答：您的孩子需要系统的、个性化的养护和教育支持计划，而不是零星的、笼统地几次讲座。
 

4、我是一个准妈妈，准备自己带孩子，能否参加培训？

答：我们建议每一位孩子的父母都能参加育婴师培训课程，不论是准妈妈，还是已经有了宝宝。不论是自己带孩子，还是准备请一位育婴员入户。一方面可以更多的了解系统的育婴知识，另一方面，也可以更好的与育婴员配合，共同养护好自己的宝宝。
 

5、有家长说“每个孩子的父母就是育婴师了呀，还要什么育婴师呀？”

答：这是一种很普遍的心态。家长的育婴经验大部分来自对自己孩子养育过程。而事实上，很少有6个月孩子的家长能对7个月孩子的养育胸有成竹。他们的育婴经验往往很难在自己孩子身上应用，经验的得来意味着孩子年龄已过。回头看时，很多家长都会讲到的一句话是“当初应该…….”。在这个社会大分工时代，每一个领域都需要它的专业人员，在育婴领域，这个名字就是“育婴师（员）”。
 

6、自己的孩子目前两岁，由于自己家里人的文化素质都比较高，因此感觉没必要请专门的人员来教育这么小的孩子，自己有意识地进行一点智力开发就足够了。家长质疑是否非要用育婴师来启发孩子的智力？

答：家长是孩子最好的老师，这是每一位家长都要充分认识到的。如果家长能拿出充分的时间和精力学习知识、养育孩子，是再好不过的。但家长有限的时间、精力和专业知识，往往给育儿过程带来局限。另外，这位家长可能片面的理解了早期教育的含义。教育的全过程在于孩子吃、喝、拉、撒、睡和衣、食、住、行的各个方面，决不只是进行一点智力开发。这就需要专业人员的帮助。
 

7、作为家长不放心把3周岁以下的孩子放到幼儿园或别人手中，因为孩子太小如果发生了一些问题他们也不能告诉父母，所以，有些父母会觉得：我把孩子放在育婴师这里，我上班去了，我怎么知道我的孩子有没有被好好照顾，而且，像一岁以下的孩子，吃喝拉撒，做父母的自己照顾都力不从心，一个班里那么多孩子，育婴师怎么照顾得过来，孩子受了委屈一不能自己说，二家长不知道怎么办？

答：作为育婴专业人员的第一功课就是让孩子喜欢自己。孩子是否得到好的照顾都会清楚地写在孩子的脸上，表达在孩子的情绪中。不是每一位育婴师都适合您的孩子，主动地为孩子选择喜欢的教育环境和教育者，而不要盲从于别人的看法，也是作为家长实施主动教育的重要过程。
 

从业人员提问

1、作为一个新的职业，育婴师、育婴员的就业方向是什么？

育婴员

1、 适合面对家庭和社区，紧密帮助家长做一些针对孩子的全方位指导。

2、 适合直接进入学龄前婴幼儿家庭进行喂养和护理或对抚养人进行适当的操作指导。

3、 适合在幼儿园、早期教育机构中承担适当喂养、护理和教育方面的训练。
 

育婴师

1、 适合进入早期教育机构、亲子园、幼儿园的托幼班任主课老师。

2、 适合以社区为单位，对数个家庭提供教育咨询。

3、 育婴师的就业趋向主要是提供全方位的咨询服务，通过日臻完善的社区网络，既可进入家庭进行指导，也可以灵活就业，像国外的私人律师、家庭医生一样弹性就业，或者在社区婴幼儿服务机构工作。
 

2、一位从事育婴工作近１０年的陈女士表示，虽然国家出台了此项认证，但她并不打算去培训，因为培训出来后到底有没有市场，培训了的与没培训的就业情况有不同吗？与现在的待遇会有很大的区别吗？这些都是个未知数，育婴师的就业前景有多大？

答：有一个很好的先例。在10多年前，当国家没有出台导游从业人员持证上岗的规定之前，相信一部分导游从业人员也是敬业的和优秀的。后来的强制持证规定，并没有损害这部分敬业人员的利益。相反，因为政策的出台，打击了黑导游，规范了市场，使优秀的从业人员有了更好的发展环境，得到了更好的社会认知。由此看出，国家职业标准政策是对行业行为的规范，对行业整体未来发展提供保证。行业环境规范了，受益的是所有从业人员。而是否参加培训和持证是个人的选择。
 

3、同样是从事幼教工作多年的于女士认为自己带孩子是个经验问题，她现在把孩子教得很好，家长也满意，自己收入也可观，那又有什么必要非去考个资格证什么的呢！况且，未必每个获得认证的育婴师，就能把孩子培养成天才。仅通过培训的育婴师就能比经验非富的保育员更会照顾孩子吗？

    答：前面说过，个人的工作成绩和国家行业发展政策的大环境是两个问题。而且前者要依赖于后者才能有持久地发展。试想，在一个混乱无序的行业中，没有人可以独善其身而能获得持续发展的。职业持证标准的推出，是为了广大从业人员有一个共同发展的、良性的持久环境。

另外，经验主义在这个领域已被证明过时，不然我们现在还在延续爷爷奶奶的育儿经。一个农民的经验一定多于一个农业大学的学生，但就长远发展而言单纯依靠经验毕竟是短视的（比喻不恰当但能说明问题）。系统的培训加上丰富的经验才能获得长足的进步。